吉林森工集团召开森林可持续经营试点工作部署暨技术培训会议

　　6月30日，围绕全面落实国家和吉林省林草局部署要求，吉林森工集团召开会议安排部署森林可持续经营试点工作，就高质量开展森林可持续经营试点工作进行技术培训。

　　集团公司党委书记、董事长王树平，董事、董事会秘书、集团公司秘书长刘力武，吉林省林草局森林资源管理处处长姜维军出席会议，全国森林可持续经营专家委员会委员，东北林业大学副校长李凤日教授、林学院副院长张鹏教授和董利虎教授应邀参加会议，集团党委副书记、总经理姜长龙主持会议。集团森林资源经营部全体人员，各林业公司总经理、分管森林经营工作副总经理和资源处、营林处、设计处等部门负责人共计60余人在现场参加会议，160余人在分会场参加视频培训。

　　会上，刘力武宣读《吉林森工集团森林可持续经营试点工作推进方案》。姜维军代表吉林省林草局对进一步抓好森林可持续经营试点工作提出具体要求，他指出，围绕深入践行习近平生态文明思想，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，充分认识国家启动实施森林可持续经营试点工作的重要意义，坚持以培育稳定健康优质高效的森林生态系统为目标，着力提高森林资源质量，依法依规认真做好森林经营方案编制、伐区作业设计、森林经营成效监测和成果总结提炼，全面完成国家下达的森林经营试点任务，推动形成可复制可推广的森林可持续经营样板。

　　王树平要求，各林业公司一要切实提高政治站位，强化责任担当、加强组织领导、严把工作质量、跟踪督查考核、加强宣传推广，切实保障试点工作取得突出成果和扎实成效。二要全面落实严格保护、科学经营要求，以培育健康稳定、优质高效的森林生态系统为目标，以强烈的责任意识和大局意识积极投身其中，全面摸清辖区资源底数，科学编制森林经营方案。三要切实加强组织领导，各公司主要负责人要将森林可持续经营工作作为当前一项重要工作任务来抓，牵头成立专班，选调技术能力较强的专业人员，配齐配强专班队伍，认真研究国家及省里出台的各项政策，高标准高质量抓好森林可持续经营试点工作。四要坚决克服以单纯取材为主或者以消极保护为主的思想倾向，抓住难得的政策机遇期，通过科学开展森林可持续经营，逐步恢复长白山区红松阔叶混交复层异龄地带性顶级群落，着力提高森林生态系统功能，为维护国土生态安全，建设生态强省、林业强省做出积极贡献。五要对各公司森林可持续经营工作进行持续跟踪督导，作为对各林业公司领导班子成员绩效考核重要参考依据，加强考核结果利用,充分发挥绩效考核的激励和导向作用，推动集团森林可持续经营试点工作取得扎实成效。

　　姜长龙指出，各林业公司要按照《全国森林可持续试点实施方案(2023-2025年)》和《吉林省森林可持续经营试点工作方案(2023-2025年)(试行)》要求，将森林可持续经营试点工作作为吉林森工落实“两山”理论的生动实践，明确目标任务，紧盯时间节点，扎实有序推进森林可持续经营试点各项工作。一是抓紧建立领导机构，强化各级责任，使相关任务落细落实落到位，严格工作标准，严把关键环节，精心组织实施，保质保量、按时完成森林可持续经营试点各项任务。二是依据国家和省里方案要求，科学编制森林可持续经营试点实施方案，与科研院所进行合作，常态化开展森林可持续经营试点工作交流和技术培训会议，进一步统一思想、坚定信心，切实提高森林经营技术水平。做好后期数据跟踪，以真实、完整的数据体现森林经营工作实绩。三是在吉林省林草局的工作指导和支持下，推动形成森林可持续经营试点工作合力，用足用好相关支持政策，确保工作质量，着力打造一批有吉林森工特色的先进示范模式林。四是全力抓好调查设计、抚育作业和安全生产管理，通过开展业务操作培训和积极引入专家指导，着力发挥外脑作用，不断提升职工素质能力，着力改善职工生产和作业环境，确保安全生产。

　　会上，李凤日教授以“吉林森工森林可持续经营技术与实践”为题，从森林经营内涵及发展趋势、存在的问题、国内外森林经营实践及森林可持续经营试点的目的和意义等方面，对高质量开展森林可持续经营试点工作进行专题培训。

　　会后，李凤日教授一行深入临江和泉阳林业公司进行调研，针对人工红松、人工杨树、天然次生杨桦林、人天混等林分经营问题进行现场技术指导，他强调，一要深入贯彻可持续经营理念，依据不同林分类型，科学制定技术措施，培育稳定健康优质高效、功能完备的森林。二要优先对林分问题矛盾突出的地块开展经营。针对人工过密林、天然次生林等质量低下的林分，要通过科学经营，提高森林质量，增加珍贵树种大径材比重和生物多样性。三要从科学经营角度开展调查设计，合理设计采伐影响珍贵目的树种生长的枯立木、病腐木、非目的树种林木等。四要针对部分过密人工林、天然杨桦次生林、人天混等林分，按现行技术规程抚育达不到预期效果的实际情况，要主动与上级主管部门沟通，争取在省级现行技术规程的基础上有所突破，努力实现实施试点示范，提高林分质量，促进森林高质量发展的目的。