远东电缆周东佼,应邀出席无锡市人才服务行业2013年会

无锡市人力资源和社会保障局党委委员、无锡市人才服务中心主任、人才市场总经理夏铭康到会并作讲话。远东著名电工品牌资深行政总监周东佼应邀出席活动并做主题分享。

在“我们共同走过的2013”主题分享与交流环节，周东佼和希捷国际人力资源经理吴楚杰、松下能源管理总监孙新红、英飞凌人力资源总监王晓东、红豆集团人力资源部部长钱文华分别就各自工作领域的经典案例及心得做了分享。

周东佼根据个人生活体悟分享了招聘中的资源、成本、选择以及维护等关键要素以及“二七一法则”在招聘工作中的运用等。同时，她结合心理学在管理中的运用指出，在“心经济”时代，职场上更多的是一种情绪经济和情感经济。任何时候，情绪优先，理性次之。每个人应先经营好自己的内心世界，再去经营事业、家庭等。她强调，在职场上，情商比智商更重要，见识比知识更重要，学力比学历更重要，阅历比经历更重要，成长比成功更重要。她还提出“生活上知足，常思一二；学习上不知足，终生投资；工作上知不足，持续改善”以及“我是一切的根源”的内归因分析法，供大家体悟与学习。周东佼形象生动的精彩分享，引发在场嘉宾的热烈掌声。