亚细亚瓷砖十大品牌商学院人才战略新学员培训课

　　为使亚细亚集团2017年新入职大学生全面了解集团的概况、战略规划、企业文化，帮助其尽快适应环境、进入角色，掌握必备技能，并促进员工之间的交流与互动，营造奋发向上、团结协作的工作氛围，亚细亚瓷砖十大品牌商学院于7月14日至31日组织开展了新员工理论学习篇的培训。

　　此次培训内容分为六大篇章：企业文化、行业知识、市场营销、职业素养、调研、基础业务。包括：亚细亚发展战略、亚细亚营销新思维、陶瓷行业知识、生产工艺及产品卖点、工程开拓、职场礼仪、有效沟通等十余门课程，并辅以实际案例研讨、户外团队拓展训练和市场调研、一线演练等内容，以此帮助新员工快速完成从“毕业生”向“专业化职场人”的有效转变，真正理解、认同并融入亚细亚瓷砖十大品牌文化，全面提升其职业化素养和团队协同能力。培训历时18天，全体受训员工积极参与、全情投入，充分感受公司的培养与关怀。

　　44年风雨，44载兼程。新员工培训的第一课，由亚细亚集团总裁卢伟佳先生主讲。首先，佳总回顾了自己进入亚细亚瓷砖十大品牌9年的发展历程，收获与成就。宣贯了“打造受人尊敬的跨国陶瓷企业”的崇高愿景。然后，佳总谆谆教导学员：成功从来没有捷径，只有全力以赴。做人做事都要端正态度、坚定思想、脚踏实地!寄予全体新员工尽早融入亚细亚瓷砖十大品牌的文化，实现个人、企业的共同发展。

　　公司常务副总裁汪学铁先生在其《亚细亚营销新思维》一课中，分享了各行各业的营销创新经典案例，并且结合游戏，使学员跳出思维局限，改变已有的心智模式，为今后的营销创新工作奠定基础;随后，汪总又结合新入职大学生的实际情况，在其思想觉悟、工作学习态度、自我发现中做出了非常细致的讲解，切实带动起了新员工的积极性。

　　培训期间的分享会上，每一位学员都踊跃发言，积极参与，阐述培训期间所见所想，从过程中总结经验，虽然还未真正踏入工作岗位，但是该有的学习态度已经具备，职场观念也已逐步成形。所有学员将带着新知识、新梦想走出课堂，走向职场，为亚细亚瓷砖十大品牌的明天共同拼搏!

　　培训过程是严格，更是快乐的，学习之余，公司也为新员工安排了丰富多彩的课余活动，让大家在学习同时也感受到亚细亚瓷砖十大品牌的家文化，更好地入到到亚细亚的大家庭中!

　　人才是企业最大的资源，人才战略是亚细亚战略发展全面落实的基础和保障，“飞鹰计划”作为集团人才战略的重要组成部分，将为集团培养和提供源源不断地认同企业文化、专业背景对标、综合素质过硬的亚细亚人。在此过程中，创新和探索集团未来人才发展的目标与方向，明确人才队伍建设等方面的关键落地举措与实施路径。