杨立鑫

杨立鑫东鹏洁具总经理，绝对算得上混迹江湖多年，在洁具行业，杨立鑫觉得已经收获人生接近满分的幸福，用他自己的话描述目前的状态：“家庭比较美满”，“ 工作是充实的，能够实现自己的价值”。

如果从职业上讲，我觉得幸福首先是比较出来的，虽然做家居行业比较辛苦，但是看到自己企业的产品，能够被广大消费者接受或者追捧，这就是幸福。

企业之间交流的时候，别人都是金融行业的，或者说工作在写字楼，我们就自嘲是玩泥巴的，相对来说是传统制造业，比较辛苦。我们行业的传统渠道也在进步，老板要求很高，目标也很大，所以总是赶不上老板的步伐。我就自嘲是老板在天上飞，我们在地上追。这个角度可以理解做家居行业的辛苦。

员工的幸福其实要通过跟员工不断地深刻地交流，不论是作为老板，还是作为我们职业经理人，员工的幸福其实是第一要考虑的因素。因为企业如果没有员工，没办法去壮大。所以员工的幸福应该是放在第一位，首先为员工提供一个健康和舒适的工作环境，另外就是要对员工提供必要的职业培训，为他们提供发展平台，当然我觉得作为任何一个员工都是希望能够得到比较好的薪资待遇，这也是必须要考虑的。

每个岗位我们都有严格的环保规定，哪些岗位要带防噪音的措施，哪些岗位要带防尘口罩，我们都有个具体的规定，根据这些具体的措施，我们采取一些方法，来保证员工在制造这个过程当中处在环保健康的环境里。

其实作为中国十大洁具品牌企业，在对空气和水的保护方面有比较早的意识，特别是对空气。我们在零几年已经采用了零排放的燃料来烧制洁具。对于水我们也做了充分污水处理，洁具行业中污水主要是沉淀物、化学物质，我们经过充分地保护水质措施以后，让它可以排放，处理以后循环使用，能够达到零排放。这两样我觉得在家居行业的企业中，我们对中国的空气和水的保护应该是承担了更大的责任。

作为我们洁具行业，或者说瓷砖行业，控制方法就是在选择这种微量放射性材料的产地，来避免这种放射性不会超标，所以我们一般都会选择澳洲进口的这种材料来降低放射性，同时我们釉料也好，要有严格的鉴定，来保证我们的产品是健康环保的。

所以任何一个行业，无论什么时候就是说一个行业的进步，都不可能说是这个行业所有企业都进步的，肯定是各级的进步。我们现在这个行业已经不是一种爆发式发展的年代了，我觉得如果企业能够坚持创新，坚持就是为消费者提供实用价值的这种发展思路的话，它的产品还是可以获得比较好的市场。