究竟是什么“软实力”成就了德国厨卫品牌?

-------------------------------------------------------------------------- 发布时间 2016/6/22 9:15:04 浏览（）

【导读】汉斯格雅就一直致力于为在校大学生提供学术交流和校企合作实践平台：除了参观工厂之外，还积极为学生提供求职、就业辅导，帮助规划职位生涯和商务礼仪培训。

让我们从一棵树说起：

它可以为你遮雨挡日，

春天绿叶醉人，秋天果实甜美。

它是一种安定的力量，

你可以放心地倚靠着它!

但是想要收获，

首先要给这颗树成长的土壤，

并且耐心灌溉，

一颗树苗才能成为参天大树。

德国厨卫品牌的“软实力”是一棵树?没错这里的树指的就是“人才”!

人才的培养和树木的成长，有着异曲同工之处：除了需要付出与投入，也需要更多的支持和鼓励。而德国百年厨卫品牌汉斯格雅，就在为更多人提供成长的沃土，用自己的关爱，让更多人快速成长!

比如近日，洁具十大品牌汉斯格雅就邀请了东华大学机械学院留学生部前来参观工厂。

其实在此之前，汉斯格雅就一直致力于为在校大学生提供学术交流和校企合作实践平台：除了参观工厂之外，还积极为学生提供求职、就业辅导，帮助规划职位生涯和商务礼仪培训。

此外，汉斯格雅还为在校大学生积极提供实习岗位，比如和工程技术大学持续两年的暑期校企合作车间实践活动，就得到了很好的效果。学校老师反馈汉斯格雅的实践培训做的很细致，帮助培养学生，希望可以长期合作呢。

不仅限于中国地区，汉斯格雅德国总部也会经常派德国的大学生前来参观工厂。

对学校教育工作的支持，不仅是百年企业对社会的回馈，而且在培养人才的过程中，汉斯格雅也汲取了发展的新力量。因为每一个成功的企业都离不开人才的创新智慧。

2015年，汉斯格雅集团的全球员工数量增加至3,805人，比2014年增加了155人。这些数字的背后，都是智慧的凝聚，是汉斯格雅软实力提升的标志。

不仅如此，汉斯格雅还积极提供工作机会，如2015年9月，42名青年人才开始在汉斯格雅接受培训，目前共计学员147名，培训生配额达到6.5%。汉斯格雅在中国的前4名学员已成功完成了与德国商会合作的专业培训计划，顺利被聘为汉斯格雅中国工厂的正式员工。

人才的加入，使得德国厨卫品牌汉斯格雅的软实力不断提升，让汉斯格雅一次次突破自我，并拥有了多种创新产品和先进技术。

“人才”软实力，让汉斯格雅跻身厨卫行业领跑者，踏实前进，以愈发挺拔繁茂的姿态，朝着更高的目标进发!