住建部：开展职业技能鉴定试点，防水工在列

　　职业(工种)范围：筑路工、桥隧工、防水工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、水生产处理工、手工木工、智能楼宇管理员、中央空调系统运行操作员等11个职业(工种)。

　　坚持职业能力考核与职业素养评价相结合，重点考察劳动者执行操作规程、开展安全生产、解决生产问题和完成工作任务的能力。

　　通过职业技能鉴定管理信息系统，对鉴定合格人员进行备案。

　　试点工作分为3个阶段：

　　启动实施(2019年8月~11月)。住房和城乡建设部执业资格注册中心、省级住房和城乡建设主管部门、中央企业人事劳动保障工作机构、试点单位(机构)按照工作内容开展职业技能鉴定工作，试点工作组协调工作进度，组织蹲点调研，进行工作督导。

　　评估验收(2019年11月~12月)。试点单位(机构)按照《住房和城乡建设行业职业技能鉴定试点评估表(试行)》相关评估标准进行自查，自查合格后提出评估申请，由住房和城乡建设部执业资格注册中心组织评估验收。

　　总结推广(2019年12月)。全面总结试点工作成功经验，梳理职业技能鉴定制度体系，为职业技能鉴定工作提供经验借鉴，推进住房和城乡建设行业职业技能鉴定工作。住房和城乡建设部要求，要按照行业技能人才“培养、评价、使用、激励、保障”相互衔接、系统推进的总体目标，建立行业、企业、院校、社会力量共同参与的住房和城乡建设行业职业技能鉴定体系。

　　通过试点探索建立住房和城乡建设行业从业人员职业技能鉴定工作制度，推进职业技能鉴定管理信息系统建设，创新考核培训模式，解决工学矛盾，提高职业技能鉴定实效，总结形成可复制可推广经验，为住房和城乡建设行业培育高素质产业工人队伍提供有力支撑。按照国务院深化“放管服”改革精神和国家拟建立的职业技能等级制度，适时将职业技能鉴定调整为职业技能等级制度。