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今年4月份,65岁“高龄”的麦当劳联合短视频平台Snapchat开启了本年度的“Snapchat 招聘”。面试的内容是这样的,面试者要在 Snapchat 里“套上”一件虚拟的麦当劳工作制服,然后在一个十秒钟的视频中展示自己的才能、优点,并把视频发送给麦当劳。如果你的视频足够有趣有梗,给麦当劳留下了非常深刻的印象,那他们就会通知你进入下一步的面试环节,麦当劳因为这个招聘活动迅速在网络上走红,成为各大版头的话题中心。
用视频“对线”不是招聘过程的新鲜做法了,社交平台用来招聘也已经很常见,为什么品牌都瞄准了短视频营销?
短视频的业态趋于成熟
在内容营销的时代,品牌营销已和以往形式不同,传统通过图文讲述品牌故事的情况更适用于慢节奏的商业期,相比于短视频的表现力它的内容也更为单一,短视频更致力于用动态影像创作的情感和角色来打动用户,从而让他们与品牌的产品或服务建立情感纽带,音乐、背景、故事都可以让用户更真切地感受到品牌传递的情绪共鸣,是更具备表达力的内容业态。迄今为止,短视频从17年爆发到现在已经持续了三年年,市场体系和内容生态已经趋于成熟,品牌本身已经完全有了更为专业的营销体系。
短视频深入热门话题领域
短视频冲击最大的群体是年轻人,而年轻化也是品牌绕不开的一门课,90后、95后是年轻化用户的分水岭,这一代人是互联网时代的原住民,传统的纸媒、电梯广告等传统媒介渠道与他们的世界已经相隔甚远,快速兴起的短视频不仅使得大多数90和95后参与其中,他们更成为自媒体本身的创作者。短视频是当下年轻化受众最潮流的社交方式,更是年轻化社会的社交名片,更是热门话题网红风的先驱引导者,短视频在塑造网红,网红也在成就短视频。
短视频营销纵然火爆无疑,各大品牌也都赶在风口上在纷纷试水,但在摸索前行中除了热闹之外,真正适合企业主参考的案例却寥寥无几,那么品牌主们该如何更有效的利用好这张牌呢?
1、注意找准“社交话题”
短视频营销的主旨在于创新“社交话题”,本质其实是基于社交营销的一次更迭,原本的社交营销更偏向于去参与话题,也就是跟风,但在短视频领域,更偏重于去创造话题本身,品牌引导热门话题,最终将热点本身的流量收归聚拢。想要发起一场短视频营销战役,首先要找到一个能引爆用户群的“社交话题”,搜集一个目标受众切实关心的问题,然后思考如何能将问题和品牌相关联,借助短视频的丰富表达力予以解答,将为品牌推广内容获得大量种草。
2、品牌内容“场景”化
21世纪是广告世纪,每天的生活都充斥在各种各样的广告中,你永远不知道展现在眼前的是广告营销还是趣味故事,但没有人喜欢看广告,却没有人不爱听故事,内容营销时代的来临比起不接地气的高大上广告片,品牌更需要去讲一个富有感染力的故事,简言之就是卖情怀,再把品牌所传递的三观、价值、文化和内涵融入进短视频故事中,最终达成品牌塑造和口碑提升,吸引价值用户。
3、“网红”搭建情感纽带
短视频所谓丰富的营销方式,大都离不开内容营销和渠道营销。所谓渠道,就是“红人”资源,所谓“红人”,就该知道,他们短视频这个领域的影响力甚至是远超一些明星艺人的,这种画圈似的非常有垂直性体验的交互,更符合年轻人的认知模式,甚至在年轻人圈子中形成一种信任传递。
当下的短视频营销时代,只会随着时间的流逝更加成熟,企业主应该早日参与进来,放下成见,实现共赢,时代的浪潮滚滚而来,新媒体所驱动的全民营销时代,必然是未来品牌竞争最核心的领域。
本月为大家分享了短视频时代最重要的四个模块——IP、产品、流量、品牌该如何去运营,今天是五一长假第一天,祝大家劳动开心放假愉快!这个月开始,上远会为您全力推出5月专题《品牌策划那些事儿》,同时奉送关于品牌策划的更多案例,敬请期待哦!
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