朗漫照明：十年磨一剑，打造“耐用灯带”

　　当前，中国中小微企业存活5年的不到7%，10年的不到2%，平均寿命仅2.5年。可见在市场经济日趋竞争激烈的今天，能存活十年、二十年、三十年的中小型企业实属可贵。但各行各业也不乏有一些大浪淘沙沉者为金的优秀企业崭露。作为在照明细分领域中沉淀十一载的朗漫照明，在历经了十年的厚积薄发后，2020年开启了朗漫照明第二个新的十年。

　　在朗漫照明总经理范飞看来，在这纵横驰骋的时代、竞争激烈的行业，一决高下的沙场当中，战士奋勇争先锋，没有借口，也没有理由。对于朗漫照明而言沉淀十年，发展十年，在接下来的十年将是朗漫照明高速发展的重要十年。

　　朗漫照明总经理范飞

　　质量就是尊严

　　坚守这道防线

　　朗漫照明作为国家高新技术型企业，竞争优势归根到底就是产品的竞争。这些年，朗漫照明始终紧跟市场变化，持续调整优化产业结构，致力于用光营造品质生活的使命，专注线性照明领域的布局与发展，主营LED高低压灯带产品，其推出的耐用灯带更是赢得了国内外市场的肯定，在对品质、细节要求极高的欧美等市场尤其畅销。目前，朗漫照明在国内、国外两大市场发力。

　　真正让朗漫照明在竞争中突围的必要条件离不开技术创新和品质保证，其围绕着质量与技术打造自己的品牌，提出了“质量就是尊严”的经营理念，在朗漫照明生产厂房的入口与电梯上，最显眼的地方悬挂着“质量就是尊严”这六个大字，可见朗漫已经将这一经营理念深入贯彻到公司员工以及供应商当中。

　　范飞表示，产品的质量是不可妥协的，它关乎一个企业的尊严。尊严对于一个人来说，是形象、信誉、信心和力量的结合体，也是保持独立人格的一道防线，对企业同样如此。因此，朗漫照明要求无论是公司员工还是供应商都必须铭记这一经营理念，只有把人的尊严赋予到你所创造的产品中，大家才会从根本上去重视质量，才会从每一个细小环节中去防微杜渐，才能使质量提升得到实质性的整体改善中。

　　不断引进技术人才

　　为朗漫耐用灯带护航

　　随着社会各种因素的推进及人类对美好生活的向往，未来的主流消费者对灯光的需求将会变得越来越挑剔，越来越个性化，为此，朗漫照明近几年来加大对技术人才和生产管理人才的培养和储备，以应对未来更加丰富的灯光技术应用和柔性化的生产制造，公司现与一些高校建立产学研战略合作关系，构建以企业为主体的产学研合作创新体系，逐步实现科技引领、创新驱动、产学研结合，以高质量的科技创新支撑引领高质量发展。这也将是朗漫照明未来主要深耕的方向，只有紧抓对“硬实力”的打造，持续不断地为企业输送人才，才能把更多高新技术融入到照明产品当中。

　　范飞谈及，产品的创新离不开品质的护航，更少不了拥有高新技术与丰富实战经验的人才。朗漫照明一直用心打造着一支有耐力、能沉淀的团队，只为厚积薄发为客户提供耐用的产品。至今，“朗漫耐用灯带”已然成为朗漫人最基本的价值观。

　　立志做一个有格局的公司

　　一个有远大理想的企业

　　在注重企业发展硬实力的同时，朗漫照明对于企业文化软实力也相当注重。据悉，朗漫照明核心团队一直相当稳定，人均任职时间达7年，对于员工福利的投入更是“大手笔”，在公司发展以来额外为员工提供的福利金额高达八百万元，在2020年1月举办的2019朗漫照明年终晚会暨表彰大会中，笔者恰巧也见证了朗漫照明给年度优秀核心员工奖励一套房子，为核心员工的家人颁发金项链、奖金和最佳家属奖的荣誉时刻。至今，朗漫照明发放给员工的房子已达四套。

　　范飞表示，对于团队成员的相处要像当初在校园中一样，让员工在朗漫照明感受到最真挚的感情，打造信任的基础，让大家有共同打造事业的心。

　　对此公司也尽其所能，从几大方面实实在在为员工着想：一方面在物质上能保障，让员工有更好的经济实力应对生活;另一方面在能力上有提升，从基层培养人才、提拔人才让员工能有优质的成长环境实现梦想;再者在情感上能满足，让员工能在公司收获归属感和幸福感。把“一群人一件事一辈子”的团队理念深化到每个人的心中。让曾经离开了公司的老员工也依旧怀念、感恩在朗漫照明的日子。正是秉着这一管理理念，也让其核心团队得到物质和精神上的双重富养，管理团队和核心技术人员的工作积极性和创新能力也不断提高。

　　“中国制造”必将成为世界的翘楚，这也是中国每一家制造企业的使命与责任，朗漫照明笃志前行!

　　灯带即是成品又是配件。但这一小小的灯带，却拥有着超乎想象的可塑性，线性照明的使用范围更是广泛，可见在灯带这一细分品类当中的市场空间是多么巨大。为了成为线性照明领域中的头部企业，朗漫照明未来产品的定位将更往技术性、功能性发展，在研发创新、产品升级、市场营销上加足马力，共同期待第二个十年朗漫照明蓄势腾飞。